Pravilnik o postupku imenovanja predsjednika sudskih odjeljenja u Općinskom sudu u Cazinu (u nastavku: Pravilnik), se donosi radi ostvarenja slijedećih ciljeva
PRAVILNIK o postupku imenovanja predsjednika sudskih odjeljenja u Općinskom sudu u Cazinu
BOSNA I
HERCEGOVINA
FEDERACIJA
BOSNE I HERCEGOVINE
UNSKO –
SANSKI KANTON
OPĆINSKI
SUD U CAZINU
Broj:
020-0-Su-21-000156
Dana,
31.03.2021. godine
Na
osnovu člana 31. Zakona o sudovima u Federaciji Bosne i Hercegovine ( „Službene
novine FBIH“, broj 38/05, 22/06, 63/10, 72/10, 7/13 i 52/14), člana 8. tačka e)
i j) Pravilnika o unutrašnjem sudskom poslovanju („Službeni glasnik BIH“, broj
66/2012, 40/14, 60/17 i 30/18) i Smjernica za imenovanje predsjednika sudskih
odjeljenja (broj: 12-08-5-3900-1/2018 donesene na sjednici VSTV-a BiH), predsjednik
Općinskog suda u Cazinu, d o n o s i;
PRAVILNIK
o
postupku imenovanja predsjednika sudskih odjeljenja
u
Općinskom sudu u Cazinu
I-OSNOVNE ODREDBE
Član
1.
(Svrha Pravilnika)
Pravilnik
o postupku imenovanja predsjednika sudskih odjeljenja u Općinskom sudu u Cazinu
(u nastavku: Pravilnik), se donosi radi ostvarenja slijedećih ciljeva:
a) osiguranje ispunjenja dužnosti
predsjednika sudskih odjeljenja, propisanih
članom 17. Pravilnika o unutrašnjem sudskom poslovanju,
b) jačanje uloge i odgovornosti
predsjednika sudskih odjeljenja, posebno u
kontekstu organizacije i
rukovođenja radom sudskog odjeljenja,
c) otklanjanje faktora rizika,
prilikom izbora rukovodilaca odjeljenja, koji je
istaknut u Planu integriteta
Općinskog suda u Cazinu, a koji se ogleda u
nepostojanju propisa, koji
sadrže jasne i objektivne kriterije i procedure za
izbor rukovodilaca odjeljenja,
d) primjene rezultata Projekta
„Unapređenje efikasnosti pravosuđa II“,
implementiranog od strane
Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i
Hercegovine, koji se između
ostalog, ogledaju i u efikasnijem upravljanju
sudom, kroz razvijanje i
jačanje proaktivnog angažmana i menadžerske uloge
predsjednika sudskih
odjeljenja.
Član 2.
(Predmet
Pravilnika)
Ovim
pravilnikom utvrđuju se uslovi i vještine koje sudija treba ispunjavati, odnosno
posjedovati, da bi bio imenovan za predsjednika sudskog odjeljenja i procedura
izbora i imenovanja predsjednika sudskih odjeljenja.
Član 3.
(Profil
predsjednika sudskog odjeljenja)
Predsjednik
sudskog odjeljenja treba biti sudija:
·
koji ima najmanje tri godine radnog iskustva na poziciji sudije,
·
koji ima najmanje dvije godine radnog iskustva na predmetima osnovnog referata odjeljenja (predmeti
osnovnog referata su predmeti oznake P, Rs,V, K, Km, Kpp, Kps, I predmeti svih vrsta i Pr predmeti),
·
koji u vrijeme upućivanja poziva ima u zaduženju najmanje 15% predmeta
osnovnog referata u odnosu na sve
otvorene predmete osnovnog referata odjeljenja, osim onih koji se nalaze u
zaduženju stručnih saradnika,
·
za kojeg je, u posljednje tri ocjene rada
prije stupanja na funkciju predsjednika sudskog odjeljenja, utvrđeno da
funkciju obavlja „uspješno“ ili „izuzetno uspješno“,
·
protiv kojeg, u posljednje tri godine prije
stupanja na funkciju predsjednika sudskog odjeljenja, nisu izrečene
disciplinske mjere,
·
koji posjeduje slijedeće vještine:
komunikacijske vještine, spremnost na saradnju, usmjerenost na rezultate i
inovativnost, smisao za rukovođenje i proaktivan stav.
II-PROCEDURA IZBORA I
IMENOVANJA PREDSJEDNIKA SUDSKIH
ODJELJENJA
Član 4.
(Interni poziv i podnošenje prijava)
Predsjednik
suda upućuje poziv elektronskim putem ili ličnom dostavom svim sudijama da se
prijave za mjesto predsjednika sudskog odjeljenja, u kojem obavezno navodi:
a) uvjete koje predsjednik sudskog
odjeljenja treba da ispunjava, kako je to
određeno članom 3. ovog Pravilnika,
b) način podnošenja prijava,
c) rok za podnošenje prijava,
d) sadržaj prijava, kako je to
određeno u stavu 2. ovog člana.
Prijave
za predsjednika sudskog odjeljenja, podnose se u pisanoj formi elektronskim
putem ili ličnom predajom, u roku iz poziva koji ne može biti kraći od 5 dana,
te obavezno sadrže:
a) navođenje sudskog odjeljenja, za
koje se kandidat prijavljuje,
b) prijedlog programa rada sudskog
odjeljenja, koji sadrži sve ciljeve rada
sudskog odjeljenja, poboljšanja koja
se predlažu, način rada sudskog odjeljenja,
ciljevi odjeljenja u okviru perioda
mandata i vlastito viđenje uloge predsjednika
sudskog odjeljenja (očekivanja i
obaveze).
Član
5.
(Mišljenja
sudija sudskog odjeljenja)
U
cilju utvrđivanja potencijalnih kandidata za predsjednika sudskog odjeljenja i unapređenja
transparentnosti pri njihovom imenovanju, predsjednik suda može provesti
anonimnu anketu među sudijama sudskog odjeljenja.
Anonimna
anketa se provodi putem upitnika.
Mišljenje
sudija sudskog odjeljenja, pribavljeno putem anonimne ankete, ima konsultativni karakter.
Član 6.
(Provođenje intervjua i izbor najuspješnijeg
kandidata)
Predsjednik
suda provodi intervju sa svim kandidatima, koji su dostavili uredne prijave, u
skladu sa članom 4. i koji ispunjavaju uvjete iz člana 3. Pravilnika.
Predsjednik
suda vrši izbor najuspješnijeg kandidata, na osnovu:
a) ishoda intervjua,
b) konsultativnog mišljenja sudija
sudskog odjeljenja, pribavljenog u skladu sa
članom 5. Pravilnika i
c) stepena ispunjenja uvjeta,
propisanih u članu 3. Pravilnika.
Izuzetno,
predsjednik Suda može odrediti predsjednika sudskog odjeljenja bez provođenja
intervjua, u slijedećim slučajevima:
a) ako nije zaprimljena niti jedna
prijava za mjesto predsjednika sudskog odjeljenja,
b) ako su zaprimljene isključivo
nepotpune i/ili neblagovremene prijave,
c) ako su zaprimljene isključivo
prijave kandidata, koji ne ispunjavaju uvjete
propisane članom 3. Pravilnika.
Predsjednik
Suda može, u skladu sa članom 5. Pravilnika, pribaviti mišljenje sudija sudskog
odjeljenja i u slučaju određivanja predsjednika sudskog odjeljenja bez provođenja
intervjua.
Član 7.
(Imenovanje predsjednika sudskog odjeljenja i trajanje mandata)
Predsjednik
sudskog odjeljenja imenuje se na mandat od godinu dana.
Po
isteku mandata predsjednika sudskog odjeljenja, predsjednik Suda može produžiti
mandat bez ponovnog provođenja procedure imenovanja, ukoliko je, na osnovu Kriterija
za ocjenjivanje rada predsjednika sudova i predsjednika sudskih odjeljenja u Bosni
i Hercegovini, ocjenjeno da predsjednik sudskog odjeljenja „uspješno“ ili„izuzetno
uspješno“ obavlja svoju funkciju.
Predsjedniku
odjeljenja mandat se može produžiti bez ponovnog provođenja procedure
imenovanja, u skladu sa stavom 2. ovog člana, najviše tri puta uzastopno.
Odluke
o produženju mandata donose se u pisanoj formi.
Procedura
imenovanja predsjednika sudskog odjeljenja će se u svakom slučaju provoditi
najmanje jednom u četiri godine.
Razrješenje
predsjednika sudskog odjeljenja prije isteka mandata moguće je u slučaju težih
povreda radnih dužnosti od strane predsjednika sudskog odjeljenja, nemarnog
obnašanja dužnosti predsjednika sudskog odjeljenja, izricanja disciplinskih
mjera protiv istog, kao i na njegov lični zahtjev.
Odluku
o razrješenju donosi predsjednik suda u pisanoj formi, a ista između ostalog
mora sadržavati jasno obrazložene razloge za razrješenje.
Član
8.
(Norma i plaća predsjednika sudskog
odjeljenja)
Predsjednik
sudskog odjeljenja ostvaruje normu u skladu sa Pravilnikom o orijentacionim mjerilima
za rad sudija i stručnih saradnika u sudovima u Bosni i Hercegovini(„Službeni
glasnik BIH“, broj: 2/14, 8/14, 2/16, 7/16, 56/16 i 25/17), a osnovnu mjesečnu
plaću u skladu sa Zakonom o plaćama i drugim naknadama sudija i tužilaca u Federaciji
Bosne i Hercegovine („Službene novine FBIH“, broj: 72/05, 22/09 i 55/13).
III-ZAVRŠNE ODREDBE
Član 9.
(Značenje gramatičkih izraza)
Svi
gramatički izrazi upotrebljeni u ovom Pravilniku odnose se na oba spola.
Član
10.
(Stupanje na snagu i objavljivanje)
Ovaj
Pravilnik stupa na snagu danom donošenja, a objavit će se na web stranici Suda.
Član 11.
( Prestanak važenja ranijeg Pravilnika)
Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje
da važi Pravilnik o uslovima i načinu izbora predsjednika sudskih odjeljenja u
Općinskom sudu u Cazinu.
PREDSJEDNIK SUDA
Erol Husić